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2017年高温补贴通知

2017-08-03 08:59:34
文章《2017年高温补贴通知》由作者投稿、民生服务栏目编辑于2017-08-03 08:59:34收集整理发布,希望对你有所帮助,如有错误请及时反馈。

2017年高温补贴通知xiaoshan

各镇总工会、各局工会,各有关基层工会:

为有效预防夏季高温期间生产安全事故和中暑事件发生,根据杭州市总工会《关于做好夏季防暑降温和劳动保护工作的通知》精神,认真履行工会劳动保护监督检查职责,切实保障职工身体健康和生命安全,现就做好高温期间工会劳动保护和防暑降温工作通知如下:

一、强化组织领导

防暑降温工作是季节性的劳动保护工作,关系到职工的职业健康和企业的安全生产,今年的高温天数将延续去年40天的“超长版”,各级工会必须高度重视,把服务保障职工安全健康放在工会工作的重要日程上,详细制定计划方案,严格按照《防暑降温措施管理办法》明确各项职责分工,统筹用好工会各方面资源,切实采取各项有效措施,认真协助和督促企事业单位强化防暑降温第一责任人意识,形成高效联动机制,将职工防暑降温工作落到实处。

二、关注职业健康

要广泛开展防暑降温宣传教育,让广大职工特别是高温作业人员了解高温危害、后果及防护方法,提高职工的自我防范意识和自救互救能力。要在高温天气来临之际,组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾并肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间,特别是露天、高空作业人员要避开高温时段,杜绝和防止作业人员因出汗过多、体力不支、手脚无力等造成各类事故发生。

三、深化监督检查

要继续贯彻落实职工“重安全、查隐患、保安康”安全生产活动要求,有针对性地分级、分层、分块对企业劳动安全卫生和防暑降温工作进行监督检查,联合相关职能部门,对高温期间的高危行业、高危企业、高危工程,对电气设备、设施、自备发电机组等高温期间易发事故设备,再集中组织开展一次有力度地全面督查工作,排除隐患,对未及时整改或整改需要一定时间的要跟踪督导,确保万无一失。

四、重视高温津贴发放

要认真贯彻落实《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》精神,督促企业对各类职工,及时足额发放高温津贴,不得以发放清凉饮料或高温慰问等形式替代高温津贴;要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备,为职工提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品,改善劳动条件和作业环境。

五、广泛开展高温慰问

高温慰问既是工会的传统工作,也是工会的品牌工作。各级工会要将高温慰问作为防暑降温工作的一项重要实事来做,加大高温慰问专项资金的筹措力度,由各级工会主要领导带队,主动深入重点建设工程、城市管理、社会治安、环卫保洁、协辅警、快递员等高温、露天作业一线的职工群体送去清凉防暑用品,主动关心职工诉求,及时解决职工困难。要把高温慰问与推动“爱心驿家”建设结合起来,切实解决户外劳动者在高温季节面临的实际困难,努力在全社会形成关爱高温作业职工的良好氛围。

各镇总工会、各局工会请及时填写《2017年夏季高温慰问活动情况汇总表》,并于8月25日前报区总工会生产生活部,联系电话:83712022,传真:83712011。

杭州市萧山区总工会

2017年7月14日

20170717110525723.doc

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